Your browser doesn't support HTML5 canvas.

Henkilöstötyytyväisyyden hallinta

 eNPS tulee sanoista Employee Net Promoter Score ja kyselyllä mitataan työntekijöiden suosittelulukua ja sitä kautta työtyytyväisyyttä. Innostunut ja motivoitunut henkilöstö on paitsi tuottavampi, myös lojaalimpi työnantajaa kohtaan.

eNPS-kysely toteutetaan käytännössä yhdellä suosittelukysymyksellä: ”Suosittelisitko työpaikkaasi omille ystävillesi tai kollegoillesi asteikolla 0-10?”. Yleensä mukaan liitetään vielä avoin kysymys tuomaan numeroa tukevaa tietoa.

Kyselyn tekeminen ja sen tulosten mittaaminen tuottaa esimiehille tietoa nopeasti ja luvun kehittymistä on helppo seurata. Lue lisää kuinka eNPS-kyselyä hyödynnetään henkilöstötyytyväisyyden mittaamisessa.

OTA YHTEYTTÄ

Jätä yhteydenottopyyntö

Palaamme asiaan pikimmiten!